Дополнительные гарантии для женщин, работающих в сельской местности, внесены в трудовой кодекс

     Федеральным законом от 12 ноября 2019 г. № 372-ФЗ Трудовой кодекс дополнен новой статьей, которая устанавливает, что женщинам, работающим в сельской местности, гарантированы:

• предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
• повышенная оплата труда на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части;
• сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, с оплатой в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Отдельной нормой закона подчеркивается, что установленный ранее размер повышения оплаты труда не может быть снижен после того, как указанные изменения в ТК РФ вступят в силу.

Отметим, что указанные гарантии и до их внесения в ТК РФ должны были предоставляться женщинам, работающим в сельской местности, – в соответствии с постановлением ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-I. При этом в нем прямо оговорен и размер повышения оплаты труда в случае разделения рабочего дня на части – 30%. Новая статья не предусматривает конкретного уровня повышения.

Федеральный закон вступает в силу 23 ноября 2019 года.