Упрощен порядок получения налогового вычета по расходам на покупку лекарств

     Налоговым законодательством предусмотрено право налогоплательщика получить социальный налоговый вычет по НДФЛ в размере расходов, уплаченных им на медицинские услуги, а также потраченных на приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения (подп. 3 п. 1 ст. 219 Налогового кодекса). Право на вычет распространяется только на лекарства, назначенные лечащим врачом и приобретенные за счет собственных средств налогоплательщика. Также ранее необходимо было соблюсти еще одно условие – вычет предоставлялся только на лекарства, указанные в специализированном перечне медуслуг. В отношении же доходов физлиц начиная с налогового периода 2019 года такое требование уже не применяется. Поправки в законодательство, упрощающие порядок получения вычета, были внесены Федеральным законом от 17 июня 2019 г. № 147-ФЗ.

     Напомним, что размер социального вычета составляет 120 тыс. руб. Расходы налогоплательщика на лечение, которые вышли за пределы этой суммы, к вычету приниматься не будут. Если в течение года налогоплательщик проходил лечение или покупал медикаменты неоднократно, то все расходы суммируются до тех пор, пока итоговая сумма не достигнет установленного лимита (п. 2 ст. 219 НК РФ). При расходах в 120 тыс. руб. максимальный размер налогового вычета составит 15 600 руб. (120 тыс. руб. х 13%).

     Получить налоговый вычет можно не только по окончании года, подав налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ с приложением подтверждающих документов (рецептурный бланк и платежные документы – кассовые чеки, приходно-кассовые ордера, платежные поручения), но и обратившись с заявлением к своему работодателю. Этот вариант не менее трудозатратен, но он позволяет получить налоговый вычет уже в текущем году. Для этого нужно обратиться в налоговую инспекцию по месту постановки на учет для предоставления уведомления о подтверждении права на социальный налоговый вычет. Далее оно передается в бухгалтерию, чтобы работодатель не удерживал НДФЛ из зарплаты работника до тех пор, пока он не будет получен весь вычет.