Новшества вступающие в силу 1 июля

     Начало второго полугодия 2020 г. отмечено вступлением в силу сразу нескольких нововведений, затрагивающих работу учреждений. И конечно, бухгалтер должен быть в курсе всех изменений, чтобы избежать ошибок и штрафных санкций.

     Расскажем о самых главных новшествах, которые нужно учесть в работе с 1 июля текущего года:

1. К пилотному проекту ФСС России по прямым выплатам присоединяются еще 8 регионовВ ряде регионов России уже несколько лет действует пилотный проект по прямым выплатам ФСС России страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

   География пилотного проекта постепенно расширяется и с 1 июля 2020 года к нему присоединятся Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области. Это последний этап перехода на прямые выплаты – с 2021 года все регионы страны станут участниками проекта.

   Поскольку в вышеназванных субъекта РФ пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой теперь будет выплачиваться работнику двумя частями (за первые 3 дня работодателем, за последующие дни – территориальным органом ФСС России), а помимо стандартного пакета документов для назначения и выплаты пособий, работник должен предоставить работодателю заявление о выплате пособия по специальной форме, полагаем целесообразным довести соответствующую информацию до работников.

   Об особенностях назначения и выплаты пособий в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта читайте в Энциклопедия решений.

2. Все пособия будут перечисляться только на карту «Мир»Речь идет о пенсиях, выплатах безработным и «чернобыльцам», социальных пособиях и т.д. – полный перечень выплат определен Правительством РФ. Установленные требования распространяются также на:
   • пособие по беременности и родам;
   • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
   • единовременное пособие при рождении ребенка;
   • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

   Другие варианты – выплаты выдача наличными через кассу, отправка почтовым переводом, перечисление на банковский счет работника, которому не «привязана» банковская карта – остаются без изменений.

   Ответы самые острые вопросы, касающиеся в том числе порядка перечисления пособий на карты «Мир», – в материалах интернет-семинара «Заработная плата в 2020 году: идеи, проблемы, решения».

3. Скорректирован порядок заключения трудовых договоров с руководителями вузов и научных организацийС 1 июля вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, внесенные Федеральным законом от 25 мая 2020 г. № 157-ФЗ. Согласно поправкам, предельный возраст руководства государственных вузов и научных организаций увеличен с 65 до 70 лет. Это касается руководителей, их заместителей и руководителей филиалов.

   С указанными лицами будут заключать срочные трудовые договоры на период до 5 лет. При этом руководитель сможет занимать должность не более 3 сроков. Трудовые договоры, заключенные до 1 июля 2020 года на неопределенный срок, должны быть приведены в соответствие с законом в течение 30 дней со дня его вступления в силу. Уставы вузов и научных организаций должны быть актуализированы до конца 2021 г.

4. Нецелевое использованием сельхозугодий будет грозить повышением налогаНалоговый кодекс РФ в части положений о порядке исчисления земельного налога дополнен нормой, устанавливающей обязанность органов, осуществляющих государственный земельный надзор, с 1 июля 2020 года представлять в налоговую инспекцию сведения о неиспользовании земель сельскохозяйственного назначения по целевому назначению. Это позволит ФНС России применять к таким объектам повышенную налоговую ставку.

5. Внутренний финансовый контроль будет осуществляться в соответствии с федеральными стандартами

      С 1 июля 2020 года вступает в силу новая редакция п. 3 ст. 269.2 Бюджетного кодекса, согласно которой с указанной даты органы внутреннего государственного/ муниципального финансового контроля должны осуществлять проверочные мероприятия в соответствии с федеральными стандартами ВФК. Во исполнение этой нормы с 1 июля уже вступают в силу три таких документа:

   • Стандарт «Права и обязанности должностных лиц органов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля и объектов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля (их должностных лиц) при осуществлении внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля»;
   • Стандарт «Принципы контрольной деятельности органов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля»;
   • Стандарт «Планирование проверок, ревизий и обследований».

      Проекты еще двух документов Минфин России разработал совсем недавно:

   • проект Стандарта «Реализация результатов контрольного мероприятия»;
   • проект Стандарта «Правила досудебного обжалования решений и действий (бездействия) органов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля и их должностных лиц».